Unconscious Bias Training

Entscheiden Sie oder Ihre Vorurteile?

Unconscious Bias zieht sich durch alle Lebens- und Arbeitsbereiche und ist in jedem Segment relevant. Beförderung, Kommunikation sogar Zeitmanagement sind betroffen. Mit den praxisnahen Modulen der LeadNow Academy entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter – individuell, flexibel und praxisnah.

Sie entscheiden frei und unverbindlich, welche Webinare zu Ihnen passen. Sichern Sie sich jetzt Ihr Modulpaket direkt per E-Mail, ohne anonyme Buchungstools.

Unbewusste Vorteile betreffen uns alle

Unconscious Bias – unbewusste Vorurteile – beeinflussen, wie wir Entscheidungen treffen, Menschen begegnen und einschätzen und Teams führen. Das ist an und für sich kein Fehler oder Mangel, denn alle Menschen sind davon betroffen. Durch Erziehung, Gesellschaft, erlernte Verhaltensmuster segmentiert das Gehirn die Welt – und das ganz nebenbei, unbewusst eben.

Bleiben die Vorurteile aber unbemerkt, schränken sie unsere Objektivität und Führungskompetenz ein und verändern, wie wir Entscheidungen treffen. Für andere. Und für uns selbst.

Mit den richtigen Tools und Techniken und gezielter Reflexion lernen Sie, Ihre eigenen Muster zu erkennen, bessere Entscheidungen zu treffen und Zusammenarbeit fairer zu gestalten.

Ihre Module für mehr Bewusstsein und reflektierte (Selbst-)Führung

Mit dem Unconscious Bias Training der LeadNow Academy holen Sie sich das gesamte Wissen von vier Expertinnen und Experten direkt zu Ihnen nach Hause oder in Ihr Büro. Flexibel und individuell. Sie entscheiden, ob Sie ein Modul buchen, mehrere oder die gesamte Academy.

Die Akademie findet komplett virtuell über Zoom statt und lässt sich mit Modulen von jeweils 1,5 Stunden Dauer einfacher in Ihren Alltag integrieren als zeitintensive Coachings in Präsenz.

Die nächsten Module und Termine

17.04.26

Unconscious Bias und KI – Wirkung, Muster und bewusste Entscheidungsfindung

15.00 – 16.30 Uhr
Anke Schellenberger
Wir klären, was Unconscious Bias eigentlich ist , wie unbewusste Denkmuster Wahrnehmung, Entscheidungen und Führungsverhalten beeinflussen – und welche Rolle Künstliche Intelligenz dabei spielt.
Unconscious Bias ist kein individuelles Fehlverhalten, sondern ein natürlicher Teil menschlicher Entscheidungsprozesse. Im Modul wird vermittelt, wie diese unbewussten Muster entstehen und welche Auswirkungen sie auf Kommunikation, Zusammenarbeit und Entscheidungen haben. Anhand praxisnaher Beispiele werden typische Bias-Formen vorgestellt und deren Wirkung in Veränderungs- und Entscheidungssituationen reflektiert. Ergänzend wird aufgezeigt, wie KI-basierte Systeme Entscheidungen unterstützen, Informationen strukturieren und Muster erkennen – jedoch selbst nicht frei von Bias sind.
249,– inkl. MwSt.

22.05.26

Unconscious Bias als Faktor bei Motivation und Zielerreichung

15.00 – 16.30 Uhr
Dr. Michael Conrad
Nach diesem Modul wissen Sie, wie Sie Ihrer Motivation auf den Grund gehen, unbewusste Antreiber verstehen und Ihre Ziele entsprechend setzen und erreichen.
Finden Sie Ihre blinden Flecken, definieren Sie Ihre Ziele und entdecken Sie Ihre Möglichkeiten. Nur, wer sowohl weiß, wo er steht, als auch, wo er hinwill und wieso er das will, wird in der Lage sein, diesen Weg auch zu beschreiten. Starten Sie mit dem Erkenntnisprozess und finden Sie Ihren persönlichen Routenplan für den Weg zum Erfolg.
249,– inkl. MwSt.

19.06.26

Executive Brand für weibliche Führungskräfte – Unconscious Bias aushebeln

15.00 – 16.30 Uhr
Dr. Anke Nienkerker-Springer
Nach diesem Modul wissen Sie, wie Sie sich besser positionieren und dadurch mehr Sichtbarkeit und Durchsetzungskraft erzeugen.
Positionierung und Auftreten bestimmen Erfolg und Chancen – für alle Geschlechter, aber insbesondere für Frauen. Weibliche Führungskräfte sind nach wie vor stärker darauf angewiesen, Wahrnehmung bewusst zu beeinflussen und zu steuern. Hier hilft die Entwicklung einer Personal Brand. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Position stabilisieren, Ihr Anliegen glaubwürdig vertreten, Ihre Kernbotschaft finden, definieren und ohne Kompromisse verteidigen. Denn, Everybody's Darling ist keine Lösung.
249,– inkl. MwSt.

17.07.26

Selbstmanagement und bewusste Entscheidungen: Unconscious Bias verstehen und nutzen

15.00 – 16.30 Uhr
Joachim Bellut
Nach diesem Modul wissen Sie, wie Sie die Ihnen zur Verfügung stehende Zeit effektiver und individuell befriedigender nutzen und sich gleichzeitig der unbewussten Vorurteile in Ihren Entscheidungen bewusst werden.
„Ich habe keine Zeit“ hat nach diesem Modul ausgedient. Lernen Sie, den Unterschied zwischen Effektivität und Effizienz zu verstehen und zu bewerten. Verstehen Sie, wie unbewusste Vorurteile Ihre Wahrnehmung von Zeit und Aufgaben beeinflussen können und wie Sie diese in Ihrem Selbstmanagement berücksichtigen können.
249,– inkl. MwSt.

21.08.26

Schwierige Gespräche lösungs- und ressourcenorientiert führen

15.00 – 16.30 Uhr
Joachim Bellut
Nach diesem Modul kennen Sie die Instrumente, um schwierige Gespräche reibungsfreier, klarer und empathischer zu führen unter Berücksichtigung unbewusster Voreingenommenheiten (Unconscious Bias), die unsere Wahrnehmung und Kommunikation beeinflussen.
Schwierige Gespräche können eine Herausforderung sein, insbesondere wenn Unconscious Bias die Wahrnehmung oder Interpretation von Verhalten beeinflussen. Werden sie lösungsorientiert geführt, können sie auch zu einer Verbesserung führen. In diesem Modul bekommen Sie eine Checkliste und hilfreiche Tools an die Hand, um die Gesprächspartner in die eigene Kompetenz und Verantwortung zu bringen.
249,– inkl. MwSt.

18.09.26

Agiles Leadership bewusst verstehen, gestalten und leben

15.00 – 16.30 Uhr
Anke Schellenberger
Nach diesem Modul erkennen Sie, wie unbewusste Denkmuster (Unconscious Bias) Ihr Führungsverhalten beeinflussen – und wie Sie durch reflektiertes, agiles Leadership bewusster, fairer und wirksamer führen.
Agiles Leadership bedeutet nicht, alles schneller zu machen – sondern bewusster. Gemeinsam reflektieren wir, wie Unconscious Bias im Führungsalltag wirkt, wie ein agiles Mindset dabei hilft, Offenheit und psychologische Sicherheit zu schaffen, und wie Sie Führung so gestalten, dass Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und Innovation möglich wird.
249,– inkl. MwSt.

16.10.26

Unconscious Bias in der Führung von interkulturellen Teams reduzieren

15.00 – 16.30 Uhr
Joachim Bellut
Nach diesem Modul wissen Sie, wie Sie interkulturelle Teams erfolgreich führen – und wie Sie durch das Erkennen und die Reflektion von Unconscious Bias Missverständnisse, Fehlinterpretationen und Reibungsverluste in der Zusammenarbeit reduzieren.
Kultur wirkt sich unmittelbar auf Führung aus – besonders in interkulturellen Teams. Unterschiedliche Kommunikationsstile, Werte und Erwartungen können schnell zu Missverständnissen und persönlichen Zuschreibungen führen. Ein entscheidender Faktor dabei ist das Erkennen und Reflektieren von Unconscious Bias, unbewusste Bewertungen, die unsere Wahrnehmung prägen. In diesem Modul beschäftigen wir uns damit, wie kulturelle Prägungen, Sprache, Rollenverständnisse, Hautfarben und Vieles mehr Führungsverhalten beeinflussen – nicht nur zwischen Ländern, sondern auch innerhalb desselben Landes oder derselben Organisation. Sie lernen Tools kennen, um kulturelle Unterschiede konstruktiv zu nutzen, Missverständnisse zu vermeiden – insbesondere, wenn die gemeinsame Arbeitssprache nicht die Muttersprache ist.
249,– inkl. MwSt.

20.11.26

Unconscious Bias in der Konfliktlösung und Mediation

15.00 – 16.30 Uhr
Dr. Michael Conrad
Nach diesem Modul wissen Sie, wie Sie mit mediativen Verfahren eigene und andere Sichtweisen verstehen lernen sowie kosten- und zeitintensive Störfaktoren im Unternehmen auflösen.
Ungelöste Konflikte, aber auch kleinere Reibungspunkte verlangsamen und stören Prozesse und kosten damit nicht nur Zeit und Nerven, sondern auch bares Geld. Unbewusste Verhaltensweisen tragen maßgeblich dazu bei. Es gilt, die eigenen Interessen zu schärfen und andere Sichtweisen zu verstehen. In diesem Modul lernen Sie, wie Sie mithilfe prozessorientierter Mediation Spannungsfelder auflösen und Ihr Unternehmen proaktiv zukunftssicher aufstellen.
249,– inkl. MwSt.

18.12.26

Unconscious Bias durch psychologische Sicherheit reduzieren

15.00 – 16.30 Uhr
Dr. Anke Nienkerke-Springer
Teams mit geringer psychologischer Sicherheit kommunizieren weniger, hinterfragen Vorurteile seltener und verstärken Bias, weil sich niemand traut, sie offen anzusprechen. In diesem Modul erhalten Sie konkrete Methoden, um langfristig psychologische Sicherheit in Ihrem Team zu etablieren und (Selbst-)Vertrauen zu stärken.
Psychologische Sicherheit ist ein Schlüsselfaktor für Leistungsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und agiles Arbeiten. Sie sorgt außerdem dafür, dass blinde Flecken offen angesprochen und beseitigt werden können. Sie erkennen die Faktoren, die es braucht, um zu mehr psychologischer Sicherheit im Team beizutragen und wie sich diese konstruktiv auf Arbeitsengagement, Austausch und Leistungsfähigkeit auswirken.
249,– inkl. MwSt.

15.01.27

Transformation in Organisationen verstehen und steuern

15.00 – 16.30 Uhr
Anke Schellenberger
Nach diesem Modul verstehen Sie, wie Sie eine Organisationskultur gestalten, die sich ihrer unbewussten Denkmuster (Unconscious Bias) bewusst ist und Menschen wirksam durch Veränderungsprozesse begleitet.
Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern Teil des Arbeitsalltags. In diesem Modul setzen wir uns damit auseinander, wie Unconscious Bias Transformationsprozesse beeinflusst – etwa bei Entscheidungen, Beteiligung, Priorisierung und Zusammenarbeit. Sie erhalten praxiserprobte Werkzeuge und Methoden, um unbewusste Annahmen sichtbar zu machen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und Orientierung in Zeiten permanenter Veränderung zu geben.
249,– inkl. MwSt.

19.02.27

Die Bedeutung der „Contracting-Phase“ für den Projekterfolg verstehen

15.00 – 16.30 Uhr
Joachim Bellut
Nach diesem Modul wissen Sie, mit welchen Methoden Sie die Contracting-Phase Ihres Projektes erfolgreich meistern – und wie Sie Unconcious Bias erkennen und berücksichtigen, um Entscheidungen und Kommunikation noch fundierter zu gestalten.
Ein Projekt von Anfang an erfolgreich führen bedeutet, die Anfangsphase strukturiert zu gestalten. In diesem Modul erhalten Sie Klarheit über Rollenbilder und -verantwortungen, Stakeholder-Analysen, Chancen- und Risikoabschätzungen sowie die Relevanz einer vorangestellten Problem-Sensibilisierungs-Phase. Dabei beleuchten wir auch, wie Unconscious Bias unbewusst Einfluss auf Wahrnehmung, Entscheidungen und Stakeholder-Kommunikation nehmen kann – und wie Sie diesen Bias reflektieren, um den Projekterfolg nachhaltig zu sichern.
249,– inkl. MwSt.

19.03.27

Unconscious Bias in Change-Prozessen adressieren und auflösen

15.00 – 16.30 Uhr
Dr. Anke Nienkerke-Springer
In diesem Modul erfahren Sie, wie unbewusste Vorurteile Change-Prozesse erheblich behindern und wie Sie die Werkzeuge des Gelingens zukünftig anwenden können.
Veränderungskompetenz und Veränderungsbereitschaft sind die Schlüsselfaktoren, die Unternehmen brauchen, um wettbewerbs- und zukunftsfähig zu sein und zu bleiben. Aber verzerrte Entscheidungen, Angst vor Neuem und unbewusst etablierte Denkmuster stehen dem entgegen. Gerade in Veränderungsprozessen sind Vielfalt und Perspektivwechsel von immenser Bedeutung. Sie erfahren, wie es gelingt, eine wertschätzende Unternehmenskultur mitzugestalten und lernen Prinzipien kennen, mit denen Sie Unconscious Bias reduzieren und zu einer „evolutionären“ Entwicklung im Unternehmen beitragen können.
249,– inkl. MwSt.

Modulbuchungen ganz einfach per E-Mail

Sie möchten mehrere Module buchen? Schreiben Sie uns einfach mit Ihren Wunschthemen und Daten an. Wir melden uns unverzüglich bei Ihnen.

Keine Sorge: Ihre E-Mail ist noch keine verbindliche Buchung. Bei uns kommunizieren Sie mit echten Menschen, die an echtem Mehrwert für Sie interessiert sind. Gemeinsam finden wir das beste Angebot! Erst wenn Sie zufrieden sind, buchen wir die Module für Sie verbindlich und Sie erhalten eine Buchungsbestätigung inkl. Rechnung.

Ihre Vorteile durch Unconscious Bias Training

Sie entscheiden fairer und inklusiver
Als Führungskraft führen Sie Ihr Team reflektiert und effektiv
Sie treffen fundiertere Entscheidungen – auch bei Auswahl, Bewertung und Entwicklung von Menschen.
Sie treiben Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung voran

Testimonials

Preise

Sie haben die Wahl:

Ob Sie nur ein einzelnes Modul buchen, mehrere, oder sich direkt das umfassende Wissen in allen Bereichen mit der gesamten Akademie in den Kopf holen möchten:

Preis pro Modul: 249 Euro inkl. Mehrwertsteuer

Bei der Buchung von fünf (oder mehr Modulen) bekommen Sie eins geschenkt!

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